В Україні готують радикальну реформу системи бронювання працівників. Народні депутати пропонують модель, за якої підприємства зможуть захистити своїх фахівців від призову лише за умови, що самі приведуть до війська нових добровольців.
Про це повідомляє народний депутат Федір Веніславський.
Автор ініціативи виступає за повну відмову від «грошового» бронювання. Замість сплати податків чи спеціальних зборів бізнес повинен буде займатися рекрутингом. За задумом, компанія, що прагне забронювати одного цінного спеціаліста, має забезпечити прихід до армії від трьох до десяти новобранців.
Цікаво, що до цього процесу дозволять залучати не лише громадян України, а й іноземців. Така модель, на думку ініціаторів, розширює мобілізаційний потенціал країни, не створюючи при цьому фінансової прірви між багатими та бідними підприємствами. Вважається, що це посилить принцип справедливості у суспільстві.
Держава розраховує, що цей крок допоможе розв’язати проблему ротації на фронті та забезпечить постійний приплив людей до Збройних сил. Водночас керівники компаній отримають реальний механізм збереження ключових співробітників, які критично необхідні для роботи економіки.
Проте фахівці вже висловлюють сумніви щодо здатності малого бізнесу самостійно шукати солдатів. Обговорення ідеї в парламентських комітетах триває, і вона вже викликала хвилю дискусій серед роботодавців та експертів з безпеки.