У 2025 році система бронювання працівників під час мобілізації суттєво змінилася. Тепер право залишитися на робочому місці мають лише ті, хто працює на офіційно визнаних критично важливих підприємствах. І навіть за цих умов гарантії ніхто не дає, розповіла адвокатка.
За постановою Кабінету Міністрів №76, бронювання дозволене лише для окремих категорій працівників:
- органів державної влади та місцевого самоврядування;
- силових структур (поліція, ДБР, НАБУ, прокуратура, ДСНС);
- підприємств, що забезпечують обороноздатність або життєдіяльність країни;
- міжнародних організацій та операторів протимінної діяльності.
Важливо: до 31 березня 2025 року всі підприємства мали підтвердити свій критичний статус. Якщо цього не зробили — бронювання анулюється.
Щоб отримати броню, працівник повинен офіційно отримувати не менше 20 тисяч гривень. Це нова вимога для приватного сектору. Для державних компаній, енергетичних підприємств, медичних закладів та органів влади діють інші норми — достатньо середньої зарплати по регіону.
Ті, хто не дотягує до встановленого мінімуму, ризикують втратити броню. Формально вони можуть бути критично важливими, але юридично — ні.
Наявність броні не означає автоматичний захист. Якщо військовозобов’язаний не оновив дані у системі “Резерв+”, ігнорує повістки, не з’являється на ВЛК або порушив військовий облік, система “Оберіг” це фіксує. І тоді жодне бронювання не врятує. Навіть якщо документи ще не встигли оновити у реєстрі — мобілізація вважається законною.
За словами адвокатки Лідії Карплюк, зняти людину з броні в реєстрі можуть вручну. Такі випадки рідкісні, але не виключені.
Як діяти, якщо мобілізують попри бронь:
- Не підписувати документи без ознайомлення.
- Повідомити про наявність чинної броні письмово.
- Звернутися на гарячу лінію Міноборони.
- У разі затримання викликати поліцію.
Термін дії бронювання:
- Для оборонної галузі — на строк дії контракту.
- Для інших критичних підприємств — 12 місяців.
- Для держслужбовців і силовиків — 3 місяці, відповідно до терміну мобілізації.