У лютому 2026 року окремі категорії чоловіків можуть лишитися без права на відстрочку від мобілізації через завершення строку дії документів або втрату законних підстав. Також із 1 лютого змінюються правила бронювання працівників на підприємствах.
Зокрема, ризик втратити відстрочку виникає через проблеми з бронюванням на роботі, якщо підприємство не підтвердило статус критично важливого або виплачує зарплату нижчу за встановлений мінімум.
Відстрочка також анулюється після завершення навчання. Студенти втрачають право на неї одразу після закінчення закладу освіти. У перерві між рівнями навчання громадянина можуть мобілізувати. Підставою для втрати такого права можуть стати й зміни в сімейних обставинах: для багатодітних батьків відстрочка діє лише до досягнення дітьми 18 років, якщо вони не мають інвалідності I чи II групи.
Втратити право на відстрочку можуть багатодітні або самотні батьки, якщо мають заборгованість зі сплати аліментів. Аналогічна ситуація стосується осіб, які оформили її за доглядом за родичами, якщо підстава для такого догляду зникла. Якщо підстави для відстрочки зникли, громадяни зобов’язані самостійно повідомити про це ТЦК.
Крім того, з 1 лютого 2026 року завершується пільговий період для роботодавців щодо бронювання працівників. Якщо раніше процедуру можна було пройти упродовж 24 годин, то відтепер стандартний строк розгляду знову становитиме 72 години.
Забронювати працівника роботодавець може за умови, що він перебуває на військовому обліку, офіційно працює в державному органі або на критично важливому підприємстві, вчасно уточнив персональні дані та не перебуває в розшуку.