В Україні спалахнув скандал через мобілізацію працівників, яких підприємства намагаються забронювати. Поки заявку розглядають у «Дії», людину можуть мобілізувати — і бізнес лишається без співробітника.
Федерація роботодавців України заявила, що приватні компанії дедалі частіше втрачають ключових працівників, які перебувають на етапі оформлення броні. Причина — законодавча прогалина: упродовж 72 годин, поки ТЦК розглядає заявку, працівник юридично не захищений. Саме в цей період його можуть викликати до територіального центру, відправити на навчання або навіть видати розпорядження про мобілізацію, – повідомляє ФРУ.
Наслідки — критичні: компанії, які діяли законно і встигли подати документи, не встигають захистити своїх фахівців. За словами Федерації, проблема набирає масовості — й у разі ухвалення повістки бронювання стає неможливим.
У ФРУ наголошують, що така практика створює дискримінаційні умови для приватного сектору, адже державні органи не стикаються з подібною затримкою — їхні працівники не підлягають мобілізації під час оформлення.
Організація вже звернулася до Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри з вимогою змінити Порядок бронювання. ФРУ пропонує встановити законодавчий мораторій на мобілізацію працівників під час 72-годинного розгляду заявки.
У Федерації підкреслюють, що бізнес готовий брати участь у розробці відповідних рішень, але очікує оперативної реакції від держави. Інакше компанії ризикують втрачати співробітників просто в процесі подання документів — і паралізувати роботу.