Застосунок “Резерв+” почав коректно показувати категорію військового обліку. Тепер у документі видно, хто військовозобов’язаний, а хто резервіст. Раніше резервістів у застосунку не було видно зовсім, хоча самі вони існували. Для роботодавців це означає одне: списки працівників доведеться перевірити заново.
Як передає “Хвиля”, про зміни розповіла адвокатка Тетяна Донець на YouTube-каналі Kadroland.
До оновлення в застосунку були призовники і військовозобов’язані, а резервістів електронний військово-обліковий документ просто не відображав. Через це на деяких підприємствах у списках за додатком п’ять до порядку 1487 не значилося жодного резервіста. Тепер у військовозобов’язаних стоїть категорія “військовозобов’язаний”, а у резервістів – “резервіст”.
Юридичні послуги
За словами Донець, після згадки про це на лекції у чаті одразу посипалися занепокоєні коментарі. “Резервістів же не можна бронювати, а резервісти не впливають на квоту. Це ж зрада. Держава свідомо так робить, щоб ми не могли забронювати працівників”, – переказала вона реакцію слухачів.
“Ні, це не зрада”, – відповіла адвокатка. Вона пояснила, що без належної підстави військовозобов’язаних зараз не включають до оперативного резерву і не присвоюють їм категорію резервіста. Резервісти були резервістами й раніше – просто електронний документ цього не показував.
Стати резервістом, за словами Донець, можна у двох випадках. Перший – укласти контракт, тобто добровільно. Другий передбачений для тих, кого звільнили з військової служби та хто за станом здоров’я і професійно-психологічними характеристиками придатний до служби в резерві. Саме так в оперативний резерв перевели строковиків, які проходили службу на початку повномасштабного вторгнення і згодом були звільнені.
А от військовозобов’язаний, який не служив або колись закінчив військову кафедру у цивільному виші, може стати резервістом лише за власним бажанням. Забронювати резервістів справді не можна, і до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти вони не входять.
Заробітна плата й соціальні послуги для працівників
Донець порадила роботодавцям попросити працівників надати свіжу роздруківку з “Резерв+” і перевірити, чи немає серед них резервістів. Якщо такі є, у графі два списку має стояти правильна категорія обліку, а зміни треба одразу внести й до графи дев’ять – про дату та час формування нового документа.
Є й важливий нюанс. Якщо у “Резерв+” працівник позначений як “солдат резерву” з ВОС 999, то це не резервіст, а звичайний військовозобов’язаний. Такого співробітника можна і бронювати, і враховувати у квоті.