Стрімкий розвиток штучного інтелекту створив на українському ринку праці безпрецедентний попит на фахівців з дата-аналізу та промпт-інжинірингу. Заробітні плати таких спеціалістів іноді значно перевищують доходи топ-менеджерів великих корпорацій.
Про це в інтерв’ю політологу Юрію Романенку розповів IT-підприємець Сергій Бондаренко.
За словами експерта, сьогодні в IT надзвичайно складно знайти людей, які добре розуміються на штучному інтелекті. Бізнесу критично необхідні фахівці, здатні ефективно взаємодіяти з нейромережами.
“Промпт-інжиніринг у нас також… люди, які здатні оперувати і спілкуватися зі штучним інтелектом. Ставити йому правильно задачі і отримувати ті відповіді, які тобі потрібні, а не ті, які він тобі рандомно якось видає”, – наголосив Бондаренко.
Головна проблема ринку полягає в тому, що він ще не встиг підготувати достатню кількість таких спеціалістів, а технології розвиваються занадто динамічно, тому “не всі встигають за цим слідкувати”. Саме це формує захмарні гонорари.
“І зараз зарплати таких людей доходять там до 15-20 тисяч доларів на місяць. Є навіть, я знаю, одна компанія шукає собі фахівця за 35 тисяч доларів на місяць”, – поділився підприємець. Він уточнив, що йдеться про відому українську компанію, яка шукає керівника AI-напрямку (Head of AI).
“По суті ця зарплата більша, ніж у голови правління якогось банку чи якоїсь великої компанії. А це ж навіть не голова правління, не той рівень відповідальності. Це просто людина, яка має з дев’ятої до шостої умовно ходити на роботу і виконувати якісь задачі”, – підкреслив бізнесмен.
Такі високі зарплати повністю виправдані економією, яку приносить ШІ підприємствам, а також кадровою кризою в країні.
“Тобто впровадження штучного інтелекту в бізнесі… тому що для бізнесу це великий якраз cut costing, тобто зменшення собівартості. І ще в Україні чому це так сильно розвивається? Тому що у нас велика проблема з людьми зараз. Закрити вакансії якісь досить складно, людей не вистачає катастрофічно на будь-якій позиції, мені здається. От і тому якраз впровадження якихось новітніх інструментів – це такий наш вихід, як і у війні, так і в бізнесі”, – пояснив Сергій Бондаренко.
Також експерт порадив українцям розширювати свої навички та ставати універсальними спеціалістами, адже формат роботи змінюється.
“Зараз такий ще час, що потрібно бути трохи майстром на всі руки. Тобто моноспеціальності навіть в айтішці вже не так сильно поширені. Компанії шукають універсальних людей, які можуть і те, і це робити. Такий full-stack, так це називається. Так ви просто зможете більше заробляти в перспективі і не втратити роботу”, – зазначив він.
Відповідаючи на побоювання щодо масової втрати робочих місць через ШІ, Бондаренко провів історичну паралель.
“Там при індустріальній революції казали, що машини замінять людей. Так, все постійно у нас… хтось когось замінить. Але новітні технології створюють нові професії і нові робочі місця, як не крути. Тому буде щось інше. І не факт, що гірше”, – підсумував IT-підприємець.