Польща готується до важливих змін у правилах працевлаштування для іноземців, зокрема українців, які становлять значну частину робочої сили в країні. Уже з березня українцям знадобляться декларації на доручення роботи – це один із кроків до створення єдиної системи правил для всіх іноземців, повідомляє in Poland.
Останні чотири роки діяло спеціальне законодавство, яке надавало певні привілеї громадянам України. Тепер уряд Польщі прагне перейти до універсальних правил, що забезпечать рівноправність у доступі до охорони здоров’я, соціальних виплат та зайнятості. Ці зміни також спрямовані на оптимізацію бюджету та створення системного підходу до підтримки осіб із тимчасовим захистом незалежно від їхнього громадянства.
Цікаво, що поштовхом до змін стала позиція президента Навроцького, який виступив проти надання українцям особливого статусу. Такі плани вимагають від польських підприємств, які активно залучають українських працівників, готуватися до змін уже зараз.
Важливо пам’ятати, що законопроєкт передбачає трирічний перехідний період для громадян України, які вже легально проживають у Польщі на підставі інших дозволів.
Слід зазначити, що у 2025 році було подано 455 069 заяв на отримання посвідки на проживання для громадян України, з яких понад 229 000 справ залишалися нерозглянутими. Тож якщо цей законопроєкт буде підписаний, то українці, замість тимчасового дозволу на проживання, зможуть подавати заявки на перебування в Польщі з метою працевлаштування на основі декларацій про доручення роботи.
На сьогодні в Польщі проживає майже мільйон українців із PESEL UKR, із яких 670 тисяч беруть активну участь в економічному житті країни. Однак чимало людей – приблизно 462 тисячі – базуються в Польщі на інших підставах, а 92 тисячі мають статус постійного чи довгострокового резидента ЄС.
Юлія Новіцька, яка спеціалізується на питаннях легалізації працевлаштування іноземців у Grupa Progres, попереджає про суттєві наслідки недотримання нових правил. Вона наголошує: незаконне доручення роботи може стати серйозною пасткою для роботодавців у Польщі. Будь-які порушення – починаючи від роботи іноземця за некоректними документами і закінчуючи змінами умов працевлаштування без відповідних дозволів – тягнуть за собою серйозні штрафи, які можуть коштувати компаніям від 3 до 50 тисяч злотих за кожного працівника. А якщо порушення повторюються двічі протягом двох років, підприємству буде заборонено наймати іноземців.
Зміни в польському законодавстві покликані створити більш прозору систему трудових відносин і умови для рівного ставлення всіх іноземних працівників. Проте бізнесу важливо залишатися пильними та вчасно адаптуватися до нововведень, щоб уникнути штрафів і не втратити цінний кадровий потенціал.