Попри гарячі дискусії в мережі, до грудня глобальних «переворотів» у законі про мобілізацію не відбувається.
Але є важливі уточнення, які можуть суттєво вплинути на військовозобов’язаних — особливо на тих, хто має проблеми з військовим обліком або працює в критичній інфраструктурі. Про ключові зміни розповіла адвокатка, партнерка Grain Law Firm Лідія Карплюк.
Що дійсно зміниться з 1 грудня
Адвокатка наголошує: нових правил мобілізації чи оновленої постанови №560 Кабмін ще не ухвалював. Усе працює за старими нормами, окрім одного нюансу — бронювання працівників.
Головна новинка — бронювання навіть порушників військового обліку
Верховна Рада ухвалила закон, який набуде чинності 4 грудня 2025 року. Він дозволяє підприємствам оборонної сфери та критично важливим структурам бронювати навіть тих працівників, які:
- не мають військово-облікових документів або мають оформлені з порушеннями;
- не перебувають на обліку;
- не оновили персональні дані;
- перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку.
Так, тепер бронь можна отримати навіть після порушень, але з обмеженнями.
Термін бронювання — максимум 45 днів
Це фактично “коридор”, щоб військовозобов’язаний встиг усунути всі порушення й уникнути подальших проблем.
Проте штрафи ніхто не скасовує: за ст. 210 і 210-1 КУпАП — від 34 000 до 59 500 грн.
Також вводиться спеціальний випробувальний термін у трудових договорах — теж до 45 днів. Підприємства, які наймають працівників із порушеннями, більше не нестимуть адміністративної відповідальності.
Авіація, оборонка, космічна сфера: хто отримує додаткові можливості для броні
Міноборони видало наказ №722, який визначає, як саме підприємства оборонно-промислового комплексу, авіабудування та космічної сфери можуть отримати статус «важливих для нацекономіки» та бронювати своїх працівників.
Серед критеріїв:
- виконання державних оборонних контрактів;
- частка оборонної продукції понад 50% від усього виробництва;
- отримання державних грантів;
- участь у космічних та авіаційних програмах;
- виробництво товарів і комплектуючих для оборонки.
Якщо підприємство не потрапляє під основні критерії, рішення прийматимуть на основі рекомендацій спеціальної робочої групи Міноборони.
Це означає тільки одне: більше підприємств зможуть бронювати працівників, навіть тих, хто перебуває під загрозою мобілізації.
Відстрочки стали автоматичними
З 1 листопада вже працюють спрощені правила: якщо людина має право на відстрочку, вона продовжується автоматично. І ходити до ТЦК з довідками більше не треба.
Чоловіки і кордон: що зміниться взимку
Ситуація з виїздом залишається стабільною:
- чоловіки 18–22 років мають право на виїзд;
- окремі категорії можуть перетинати кордон за наявності документів.
Але все може хитнутися через законопроєкт №14210.
Що він передбачає:
- заборону на виїзд для працівників критичної інфраструктури, заброньованих на 45 днів, якщо вони не врегулювали порушення обліку;
- розширення підстав для відмови у перетині кордону;
- посилений контроль, щоб бронювання не використовували для приватних поїздок.
заборону на виїзд для працівників критичної інфраструктури, заброньованих на 45 днів, якщо вони не врегулювали порушення обліку;
розширення підстав для відмови у перетині кордону;
посилений контроль, щоб бронювання не використовували для приватних поїздок.
Після усунення порушень виїзд відновлюється.
Відстрочка для молоді до 25 років
У першому читанні підтримали законопроєкт №13574 — річна відстрочка для військовозобов’язаних 18–25 років, які відслужили за контрактом у період воєнного стану.
Після завершення служби вони отримують 12 місяців спокою, щоб не боятися повторної мобілізації одразу після постановки на облік.
Можливість добровільної служби для них не скасовується.
Що все це означає вже цієї зими
Мобілізація стає точнішою й жорсткішою.
Особливо щодо тих, хто:
- працює на важливих об’єктах;
- має порушення обліку;
- намагається виїхати за кордон з бронюванням.
ТЦК отримують більше інструментів, а підприємства — більше прав на бронювання.