З початком весни правила гри для бізнесу знову стають жорсткішими — підприємствам доведеться доводити свій статус критичності через рівень доходів персоналу.
Якщо компанія не підтвердить відповідність новим зарплатним планкам, її співробітники ризикують миттєво втратити право на відстрочку, інформує закон 4695-IX.
Який дохід вимагають
У центрі уваги опинилися цифри з держбюджету на 2026 рік де мінімальна зарплата зафіксована на рівні 8 647 гривень.
Для успішного бронювання середня зарплата на приватному підприємстві має бути не меншою за 2,5 «мінімалки». Таку ж суму повинен офіційно отримувати і сам військовозобов’язаний якого прагнуть залишити на робочому місці замість служби у війську.
Як рахують у держсекторі
Для державних установ та комунальних структур правила трохи інші — там за орієнтир беруть середню зарплату по області за четвертий квартал минулого року.
Право на бронь зберігають органи влади, підприємства що працюють безпосередньо на потреби ЗСУ, а також критично важливі постачальники світла, води та інших життєво необхідних послуг.
Де взяти документ
Процедуру подачі заявок зараз максимально перевели в онлайн через портал «Дія» що дозволяє отримати рішення за лічені дні. Підтвердити наявність відстрочки можна за допомогою витягу з реєстру який має повну юридичну силу.
Також статус заброньованого автоматично підтягується в застосунок «Резерв+» з бази даних «Оберіг» що значно спрощує спілкування з патрулями ТЦК на вулицях.