Українці, які працювали за кордоном, мають можливість включити цей період до страхового стажу для призначення пенсії на батьківщині. Однак це правило працює не завжди і вимагає дотримання низки бюрократичних процедур, а також наявності міжнародних домовленостей.
Як передає “Хвиля”, про це в коментарі РБК-Україна розповів юрист Євген Буліменко
Головною умовою зарахування іноземного стажу є наявність міждержавних договорів про соціальне забезпечення. На сьогодні Україна має такі угоди з Польщею, Чехією, Словаччиною, країнами Балтії, Іспанією, Португалією, Болгарією, Молдовою та низкою інших держав.
“Періоди трудової діяльності за межами України зараховуються до страхового стажу, якщо це прямо передбачено Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” або міжнародними договорами України”, – пояснив експерт.
Для підтвердження роботи за кордоном до Пенсійного фонду (ПФУ) необхідно подати офіційні документи – довідки або виписки, які часто вимагають легалізації або апостиля. Якщо паперів немає, ПФУ може запитати дані самостійно через МЗС.
Юрист звернув увагу на критично важливий нюанс: іноземний стаж допомагає отримати право на вихід на пенсію, але, як правило, не збільшує суму виплат.
“Набутий в іншій державі страховий стаж враховується в Україні лише для визначення права на пенсію і не впливає на її розмір, якщо інше не передбачено міжнародними договорами”, – підкреслив Буліменко.
Особливі умови діють з Польщею: угода 2012 року дозволяє підсумовувати стаж, отриманий в обох країнах, і навіть враховувати періоди роботи в третіх державах, якщо з ними є аналогічні домовленості.
Зазначимо, що у 2026 році вимоги до виходу на пенсію в Україні залежать від накопичених років роботи. Щоб стати пенсіонером у 60 років, необхідно мати мінімум 33 роки стажу. Для виходу на відпочинок у 63 роки знадобиться 23 роки стажу, а у 65 років – не менше 15 років. Якщо стажу не вистачає, закон дозволяє його докупити.