У липні в Україні продовжать діяти чинні правила відстрочки від мобілізації, але уряд уже готує нові зміни щодо бронювання. Частина категорій і надалі зможе тимчасово уникнути призову.
Про це повідомляє Верховна Рада України.
Право на відстрочку визначає Закон України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”. Насамперед вона стосується людей із сімейними обставинами або проблемами зі здоров’ям.
У липні збережеться відстрочка для людей з інвалідністю. Також її можуть отримати ті, хто доглядає за батьками, дітьми чи іншими близькими родичами з інвалідністю або тяжкими хворобами, якщо немає інших осіб для такого догляду.
Право на відстрочку мають і батьки трьох або більше неповнолітніх дітей, одинокі матері, батьки та офіційні опікуни.
Навіть якщо діти народжені у різних шлюбах, це не скасовує право на відстрочку. Але в такому випадку оформити її через “Резерв+” не вийде — доведеться звертатися безпосередньо до ТЦК.
Для цього потрібні паспорт, ІПН, свідоцтва про народження дітей, документи про шлюб або медичні довідки залежно від підстав.
Окремо відстрочку можуть отримати студенти, аспіранти, докторанти та в окремих випадках інтерни.
Головна умова — навчання має бути безперервним. Якщо людина завершила один рівень освіти й ще не вступила на наступний, право на відстрочку може тимчасово зникнути.
Заочна форма навчання, а також повторне чи паралельне здобуття освіти не дають такого права.
Для оформлення студентам потрібна довідка з Єдиної державної електронної бази освіти, військово-обліковий документ і заява.
Одна з наймасовіших категорій — бронювання на критично важливих підприємствах.
Це стосується працівників органів влади, оборонної сфери, енергетики, транспорту, зв’язку, медицини, аграрного сектору та інших стратегічних галузей.
Але сама професія не гарантує відстрочку. Наприклад, лікар, ІТ-фахівець чи енергетик зможе її отримати лише тоді, якщо підприємство має офіційний статус критично важливого.
У Кабміні вже заявляли про перегляд правил бронювання. Зміни стосуються критеріїв критичності підприємств, кількості заброньованих працівників та вимог до рівня зарплат.
Водночас уже оформлені бронювання залишатимуться чинними до завершення встановленого терміну.