Уже з початку 2026 року низка українців, які нині мають бронювання або відстрочку від мобілізації, можуть їх втратити. Йдеться про працівників підприємств, що мають статус критично важливих, але не зможуть підтвердити його під час чергової перевірки.
Про це повідомив адвокат Роман Сімутін на своїй сторінці у Facebook.
Згідно з чинним порядком, Міністерство економіки присвоює підприємствам статус “критично важливих” на строк до 12 місяців. Це означає, що компанії, які отримали його на початку 2025 року, вже у січні–лютому 2026-го мають повторно підтвердити свою відповідність.
Якщо цього не станеться — бронювання всіх працівників анулюється автоматично.
Щоб залишитися у переліку критично важливих, підприємства повинні:
- не мати податкових боргів та заборгованості зі сплати ЄСВ;
- забезпечити підвищення заробітних плат з 1 січня 2026 року до рівня не менше 21 617,5 грн (з урахуванням нового розміру мінімалки);
- мати стабільні надходження — податкові або валютні;
- підтвердити документально свою реальну важливість для галузі чи громади.
За словами юриста, найбільші ризики мають ті підприємства, які отримали статус “критично важливих” на основі суб’єктивної оцінки або без достатнього документального обґрунтування.
“Якщо компанія не підготується завчасно, після Нового року вона може втратити статус. А разом із цим — і всі її працівники втратять бронювання”, — наголосив Сімутін.
До того ж, до січня 2026 року всі працівники заброньованих підприємств мають пройти військово-лікарську комісію. Якщо компанія втратить статус, ці дані миттєво відобразяться у державному реєстрі “Оберіг”.
У такому випадку працівники, які вже були визнані придатними, можуть бути мобілізовані без повторних перевірок — достатньо лише вручення бойової повістки.
Адвокат також нагадав, що згідно з оновленими нормами, повістка, надіслана поштою, вважається врученою, навіть якщо адресат її не отримав особисто. Підприємствам, що мають статус критично важливих, варто вже зараз перевірити відповідність новим вимогам і підготувати документи, щоб не втратити бронювання своїх працівників у 2026 році.