Частина українців досі боїться офіційного працевлаштування через ризик втратити пенсійні виплати. Найчастіше це стосується людей, які отримують пенсію по інвалідності.
Про це повідомляє b2bconsult.
Адвокат Марина Бекало пояснила, що офіційна робота не є причиною для припинення пенсії по інвалідності. За її словами, чинне законодавство дозволяє одночасно отримувати і зарплату, і пенсійні виплати.
Юристка наголосила, що це право закріплене в Законі України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Документ гарантує людям з інвалідністю ті самі права, що й іншим громадянам, зокрема право на працю.
Марина Бекало підкреслила, що люди з інвалідністю можуть офіційно працювати без ризику втратити пенсію. Законних підстав для скасування виплат через працевлаштування немає.
Також роботодавці мають обов’язок створювати робочі місця для працівників з інвалідністю. Це передбачено чинними нормами соціального захисту.
Окремо адвокат звернула увагу на збереження інших пільг. Працевлаштування не скасовує субсидії, компенсації та інші соціальні виплати, які людина отримує відповідно до свого статусу.
Держава, навпаки, підтримує економічну активність громадян і не позбавляє їх соціальної допомоги через роботу.
Щодо розміру пенсії по інвалідності, на нього впливає страховий стаж. До нього включається період від моменту встановлення інвалідності до досягнення 60-річного віку.
Для громадян із I групою інвалідності передбачена виплата у розмірі 100% пенсії за віком. Це одна з базових гарантій соціального захисту.