У 2026 році в Україні мінімальна заробітна плата становитиме 8647 гривень на місяць або 52 гривні за годину, тоді як у 2025 році мінімалка дорівнює 8000 гривень, тож приріст складе 647 гривень.
Це означає, що за повністю відпрацьований місяць роботодавець зобов’язаний нарахувати працівнику не менше 8647 гривень, якщо йому встановлено місячний оклад чи тарифну ставку.
Для працівників із погодинною оплатою праці мінімальний розмір виплат за одну годину не може бути нижчим за 52 гривні. Водночас загальна сума зарплати за місяць у такому випадку може бути меншою за місячний мінімум. Наприклад, у лютому 2026 року працівник із погодинною оплатою може отримати менше 8647 гривень і доплата до рівня мінімальної місячної зарплати не передбачена. На це звертає увагу видання «Дебет-Кредит».
З 1 січня 2026 року відповідні зміни набудуть чинності та торкнуться всіх працюючих українців.
Мінімальна заробітна плата є важливим соціально-економічним показником, адже впливає не лише на доходи працівників, а й на розмір податків, єдиного соціального внеску, лікарняних і декретних виплат, штрафів за порушення трудового законодавства, а також на низку соціальних гарантій і компенсацій.