країна входить у еру «срібної економіки», де фактичний вік виходу на відпочинок суттєво відсунеться в часі. За прогнозом директорки Інституту демографії та соціальних досліджень Елли Лібанової, у майбутньому українці будуть змушені працювати не лише до 70, а в окремих випадках навіть до 80–90 років.
Головною причиною такого тренду є стрімке старіння нації та дефіцит молодих кадрів на ринку праці. Оскільки кількість платників податків скорочується, а число пенсіонерів зростає, навантаження на солідарну систему стає критичним. Це змушує державу стимулювати громадян залишатися активними якомога довше.
Згідно з інтерв’ю Лібанової Центру економічної стратегії, офіційний пенсійний поріг може залишатися незмінним, проте жорсткі вимоги до страхового стажу фактично позбавлять багатьох можливості піти на спокій у 60 років. Брак необхідних років офіційної праці автоматично відсуватиме момент отримання виплат на пізніший термін.
Водночас цифровізація та перехід економіки до інтелектуальної праці створюють нові можливості для літніх працівників. Досвід та аналітичні навички стають ціннішими за фізичну силу, що дозволяє фахівцям зберігати конкурентоспроможність навіть у поважному віці.
Подібна модель уже давно успішно впроваджується в країнах ЄС, де робочі місця адаптують під потреби літніх людей. Україна, за словами експертки, неминуче рухається цим шляхом, оскільки іншого способу збалансувати фінансову систему та ринок праці наразі не існує.
Громадянам радять інвестувати у власну освіту та дбати про «білу» зарплату вже сьогодні. Тільки постійне оновлення знань та накопичений страховий стаж дозволять майбутнім пенсіонерам обирати — продовжувати кар’єру чи мати гідне забезпечення на старості.