Українцям планують спростити процедуру доведення страхового стажу для отримання виплат у майбутньому. Основні зміни передбачають відмову від жорсткої прив’язки до трудових книжок та можливість зарахування стажу навіть за наявності боргів у роботодавця.
Про це йдеться у відповідному проєкті Закону, який пройшов розгляд у парламенті.
Нові правила передбачають, що Пенсійний фонд не матиме права автоматично відмовляти у призначенні пенсії через відсутність даних у реєстрах. У такому разі фахівці зобов’язані повідомити людину про брак інформації та запропонувати надати додаткові докази трудової діяльності.
Одним із головних нововведень є можливість врахування періодів роботи, за які роботодавець не сплатив внески. Якщо компанія подавала звітність щодо нарахування ЄСВ, але накопичила борги перед бюджетом, цей час все одно зарахують до стажу працівника. Це дозволить захистити людей від наслідків порушень з боку наймачів.
Для підтвердження стажу до впровадження електронного обліку тепер використовуватимуть ширший перелік інструментів:
- архівні довідки та документи з місць навчання;
- відомості з інших державних реєстрів;
- внутрішню інформацію про доходи та сплату внесків.
Навіть за повної відсутності документів стаж можна буде підтвердити через спеціальні процедури або в судовому порядку. Нова модель має зробити пенсійну систему гнучкішою та зменшити залежність майбутніх пенсіонерів від паперових архівів, які часто втрачаються або заповнюються з помилками.
Зараз ініціатива перебуває на фінальному етапі ухвалення. Після підписання закону ПФУ оновить інструкції для своїх відділень, щоб вони могли приймати альтернативні докази трудової історії.