У Верховній Раді пропонують дозволити тимчасове бронювання навіть тих українців, які перебувають у розшуку ТЦК або не мають військово-облікового документа.
Законопроєкт №13335, внесений групою народних депутатів, передбачає надання 45 днів таким особам для того, щоб стати на військовий облік або оновити свої персональні дані.Play Video
Йдеться про працевлаштування на критично важливі підприємства, установи чи організації, які наразі відчувають серйозний дефіцит кадрів. Парламентарі пояснюють свою ініціативу необхідністю оперативного поповнення робочих місць, зокрема у сферах, де нестача персоналу може мати критичні наслідки для економіки та безпеки.
Нововведення дозволяє приймати на роботу осіб, які:
- не мають військово-облікового документа;
- не оновили персональні дані;
- перебувають у розшуку ТЦК (крім випадків злочинів за ст. 336 і 337 КК України).
Після укладання трудового договору такому працівникові надається бронювання на 45 днів. За цей час він зобов’язаний привести свої документи у відповідність до закону. Якщо цього не зроблено — роботодавець має право, але не обов’язок, розірвати трудовий договір. Продовження бронювання без дотримання цих вимог буде неможливим.
Також у законопроєкті передбачено, що таке бронювання надається лише один раз на календарний рік і триває не більше 45 днів. При цьому посадових осіб підприємств не штрафуватимуть за працевлаштування таких працівників.
Пропонується також визначити випробувальний термін для нових працівників критично важливих підприємств — він також становитиме до 45 днів, що збігається з терміном дії бронювання.
Таким чином, навіть порушники правил мобілізації можуть отримати легальний шанс на офіційне працевлаштування і врегулювання свого військового статусу. Але лише в межах чітко визначеного часу і лише один раз на рік.