Листування в месенджері може стати повноцінним доказом у суді. Верховний Суд пояснив, за яких умов скріншоти з Viber визнають належними електронними доказами.
Про це повідомляє Єдиний державний реєстр судових рішень.
Верховний Суд дійшов висновку, що скріншот листування у Viber може підтверджувати факт ознайомлення людини з офіційною інформацією. Головна умова — суд повинен мати можливість достовірно встановити учасників переписки та її зміст.
Позицію суд висловив під час розгляду спору між працівником і АТ «Укрзалізниця». Позивач працював менеджером — начальником відділу внутрішньої безпеки за строковим трудовим договором. Після початку повномасштабної війни підприємство спочатку запровадило простій, а у квітні 2022 року призупинило дію трудового договору. У 2024 році працівника звільнили через закінчення строку договору.
Працівник звернувся до суду, заявивши, що не був належним чином повідомлений про призупинення трудового договору. Він просив визнати відповідний наказ незаконним та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Натомість АТ «Укрзалізниця» повідомило, що працівника проінформували через Viber, а також регулярно надсилали розрахункові листки на його електронну пошту.
Суд встановив, що 19 квітня 2022 року на особистий номер телефону позивача надійшло повідомлення у Viber про призупинення трудового договору. У відповідь було отримано повідомлення «Привет. Ок», а номер телефону збігався з тим, який позивач сам зазначив у матеріалах справи.
Крім того, інформація про призупинення трудового договору містилася у розрахункових листках, які щомісяця надсилалися на особисту електронну адресу працівника. Заробітна плата не нараховувалася з квітня 2022 року, однак до суду він звернувся лише у 2024 році.
Адвокатка, медіаторка та членкиня Ради Комітету НААУ з питань трудового права Наталія Черевко пояснила, що Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг» не виключає використання електронних доказів без кваліфікованого електронного підпису. Якщо разом з іншими доказами вони дозволяють встановити обставини справи, суд може врахувати їх під час ухвалення рішення.
Саме тому скріншоти з Viber у цій справі оцінювалися не окремо, а в сукупності з іншими доказами, зокрема електронними розрахунковими листками, відсутністю нарахування зарплати та поведінкою самого позивача.