Українські компанії все активніше шукають працівників за кордоном через дефіцит кадрів, однак масового напливу трудових мігрантів немає. Головними перешкодами залишаються бюрократія та корупція під час легалізації іноземців.
Про це повідомляє УНІАН.
CEO robota.ua Валерій Решетняк у коментарі на DOU Day заявив, що компанії вже намагаються залучати іноземців на робітничі спеціальності, але стикаються з вимаганням хабарів.
“Їх дуже мало. Це пов’язано в першу чергу з бюрократією та корупцією. Зараз компанії дійсно намагаються на робочі спеціальності завозити іноземних громадян, але мені особисто навіть кажуть, що легалізація людини коштує 300 доларів. Вимагають хабаря, а компанії відмовляються платити хабарі”, — сказав Решетняк.
За його словами, є випадки, коли іноземцям відмовляють навіть попри знання української мови.
“Є навіть кейси, коли людина знає українську мову, але їй відмовляють, тому що вимагають хабаря. Тому чиновники це дуже великий стоп для імпорту”, — додав він.
При цьому Решетняк підтримує залучення трудових мігрантів, оскільки український ринок праці вже відчуває гострий дефіцит кадрів.
За даними robota.ua, зараз на платформі розміщено близько 110 тисяч вакансій. Це більше, ніж було до початку повномасштабного вторгнення, і така кількість тримається вже два роки.
Найбільший дефіцит працівників спостерігається у сфері Defense tech, виробництві, будівництві, ритейлі та логістиці. Через нестачу людей роботодавці змушені активніше конкурувати зарплатами.
“Гривневі зарплати щороку зростають десь на 15-17%”, — повідомив Решетняк.
Раніше голова “Офісу міграційної політики” Василь Воскобойник заявляв, що через наслідки війни кількість дозволів на працевлаштування іноземців різко скоротилася, однак бізнес усе одно змушений шукати кадри за кордоном.
Директорка Інституту демографії та досліджень якості життя ім. М. Птухи Елла Лібанова повідомляла, що демографічні втрати України через війну становлять 10 мільйонів осіб. Близько 5 мільйонів українських біженців перебувають за кордоном.