У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який передбачає важливі зміни в організації трудових відносин під час воєнного стану. Зокрема, йдеться про можливість бронювання військовозобов’язаних працівників, навіть якщо їхні військово-облікові документи не приведені у відповідність до законодавства або вони перебувають у розшуку територіальними центрами комплектування (ТЦК). Крім того, ініціатива дозволяє роботодавцям звільняти таких працівників під час випробувального терміну, якщо ті не оновили документи.
Про це йдеться у законопроєкті №13335 від 30 травня 2025 року, оприлюдненому на сайті Верховної Ради України. Його ініціаторами стали група народних депутатів, серед яких Давид Арахамія, Олександр Завітневич, Галина Янченко, Роман Костенко та інші.
У пояснювальній записці до документа зазначається, що під час здійснення бронювання працівників критично важливих підприємств, установ та організацій, зокрема в оборонно-промисловому комплексі, часто виникають проблеми. Зокрема, військовозобов’язані отримують повістки ще до завершення процедури визначення їхніх підприємств критично важливими, а також до прийняття рішень про бронювання. Це ускладнює роботу важливих установ, які мають працювати безперебійно в умовах війни.
Законопроєкт покликаний усунути правові прогалини та забезпечити ефективне бронювання працівників, які виконують ключові функції, навіть якщо через бюрократичні або технічні причини їхні військові документи ще не оновлені. Разом із тим пропонується посилити відповідальність працівників за відсутність актуальних військових даних – аж до звільнення з роботи.
Головним комітетом законопроєкту є Комітет з питань нацбезпеки, оборони та розвідки. Супровід також здійснюють комітети з питань соцполітики, економічного розвитку, бюджету, правоохоронної діяльності, антикорупційної політики та євроінтеграції.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».