Український військовослужбовець, який побував на фронті, а потім перейшов на роботу до ТЦК, розкрив внутрішню “кухню” мобілізації.
В інтерв’ю “Четверта влада” він розповів, що ТЦК має негласні плани щодо кількості мобілізованих, хоча офіційно їх ніхто не визнає:
“Раніше треба було, щоб у день була одна повістка або один ухилист, а краще і те, й інше. Взагалі планова цифра залежить від загальної цифри, яку спускають по ланцюжку зверху вниз – кількості людей, які треба мобілізувати”.
За словами співробітника, від виконання цих планів багато залежить: від ставлення керівництва до отримання вихідних. Наприклад, якщо ти виконуєш план, можеш отримати додатковий день відпочинку, а якщо ні – готуйся працювати без перерв.
“Вихідні – це наша “валюта”. Але такі покарання – це рідкість. І часто їх не застосуєш, тому що довго їздити без відпочинку ніхто не зможе”, – розповідає військовий.
При цьому зарплата співробітників ТЦК не відрізняється від базової: ті, хто працюють у тилу, одержують близько 21 тисячі гривень на місяць.
“Іноді від керівництва звучить щось на кшталт «не зробимо план – поїдемо всі на передок», – каже він.
“Леваки” та чутки про хабарі
Співробітник визнає, що можливість “договоритися” існує, хоча сам особисто з цим не стикався:
“Людина сідає в автобус і знає, що зараз пройде ВЛК, а ввечері може бути вже на полігоні. Або не знає, але про це ми знаємо. І так, це падає на наші плечі: супроводжувати цю людину, охороняти. Так його можна відпустити. Не безкоштовно”.