З 1 грудня 2024 року в Україні змінюються правила бронювання військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах. Вперше ключовим критерієм стане заробітна плата, яка повинна бути не нижчою за 20 000 грн щомісяця. Але і тут можна натрапити на перепони.
Нові правила чітко регламентують мінімальну зарплату для бронювання. Якщо працівник отримав менше 20 000 грн у будь-якому місяці звітного кварталу, його кандидатуру на бронювання буде відхилено. Наприклад, навіть за умови, що середня зарплата перевищує 20 000 грн, одна «недоплата» у 18 000 грн виключає можливість бронювання.
Якщо працівник був прийнятий на роботу під час останнього звітного кварталу, він не може бути заброньований. Важливо, щоб його зарплата відповідала новим вимогам упродовж усього попереднього періоду.
З 28 лютого 2025 року для звітності враховуватимуть дані четвертого кварталу 2024 року, а роботодавці, які проігнорують зміни, ризикують втратити ключових спеціалістів.
До переліку підприємств, які можуть бронювати працівників, входять:
- державні органи;
- суди та правоохоронні органи;
- підприємства, визнані критично важливими для економіки чи громад.
Щоб отримати цей статус, необхідно подати офіційне рішення та список працівників із зазначенням їхніх даних через портал “Дія”.