На фоні складної економічної ситуації в Україні, коли багато людей опинилися у скруті через війну, питання пошуку роботи стало особливо актуальним. І поки українці активно шукають можливості працевлаштування, аферисти не сплять, використовуючи різноманітні хитрощі, щоб заробити на чужих проблемах.
Вони пропонують роботу з фантастичними умовами, вимагають плату за «вхід» на посаду, тестові завдання або навіть копії ваших документів. Розберемо основні схеми, щоб ви могли розпізнати небезпеку.
Однією з найпоширеніших схем є пропозиція виконати тестове завдання. Аферисти вигадують креативні, але надскладні завдання, зазвичай для вигаданої посади. Людям пропонують написати статтю, розробити візуал для соцмереж, придумати рекламний слоган або перекласти текст — усе це безоплатно. І після того, як завдання виконано, зв’язок з «роботодавцем» обривається, а ваше виконане завдання аферисти використовують у своїх цілях. Порада: перевіряйте інформацію про компанію і не беріть участь у складних тестових завданнях без гарантії.
Часто в мережі можна зустріти вакансії з обіцянкою «гарантованого працевлаштування». Потенційних кандидатів спокушають перспективою високооплачуваної роботи, навіть без співбесіди та перевірки навичок. Але є одна умова: для початку потрібно пройти спеціальні курси або тренінги, які, звісно, платні. Після оплати таких «курсів» про вакансію і «роботодавця» ви вже не почуєте. Важливо пам’ятати, що оплата за навчання перед працевлаштуванням — це небезпечний сигнал.
Ця схема працює за принципом фальшивого рекрутингу. Псевдорекрутери пропонують вакансії у відомих компаніях, обіцяючи доступ до бази вакансій за оплату. Проблема в тому, що у традиційних кадрових агенціях оплата йде від роботодавців, а не від шукачів роботи. Якщо з вас вимагають гроші за можливість «знайти роботу», ймовірніше за все, це шахраї.
Ще одна популярна схема — обіцяні легкі гроші за нескладну роботу онлайн. Українцям пропонують стабільні доходи за такі завдання, як перегляд реклами, лайки у соцмережах, бронювання квитків або перекупівля товарів. Але перш ніж приступити до роботи, потрібно зробити «перший внесок». Його обіцяють повернути з першою зарплатнею, але як тільки людина виконує завдання, зловмисники зникають з її грошима. Запам’ятайте: якщо вам пропонують оплатити щось до початку роботи, це майже завжди шахрайська схема.
Справжні роботодавці ніколи не запитують ваші особисті документи, доки ви не пройшли співбесіду. Аферисти ж запитують копії документів — паспорта, ідентифікаційного коду, диплому тощо — на етапі подачі заявки. Це має насторожити, адже шахраї можуть використати ваші дані для оформлення кредитів або інших злочинних дій.
Ось кілька ознак, за якими можна відрізнити фальшиву вакансію від справжньої:
- Нереалістичні обіцянки: якщо обіцяють велику зарплату за мінімум зусиль, ймовірно, це обман.
- Відсутність чітких посадових обов’язків: справжні роботодавці детально прописують обов’язки, яких очікують від працівника.
- Мінімум контактної інформації: серйозні компанії використовують корпоративні електронні адреси та надають можливість з ними зв’язатися.
- Порушення ділового етикету: формулювання без граматики, неофіційний стиль спілкування мають викликати підозри.
- Нереалістичні обіцянки зростання зарплат: якщо вакансія обіцяє занадто багато, наприклад, безкоштовне житло і харчування при мінімальній оплаті, це може бути ознакою шахрайства.
Щоб не потрапити в пастку, завжди перевіряйте компанії у відкритих джерелах, читайте відгуки, переглядайте сторінки в соцмережах. Звертайте увагу на всі деталі та не погоджуйтеся на пропозиції роботи у месенджерах, особливо якщо це популярні серед шахраїв соцмережі.