Від початку року у Києві зафіксовано понад 14 тис. вакансій від столичних роботодавців. Про це повідомила Державна служба зайнятості.
Станом на 22 жовтня в базі даних центру налічується більш ніж 3900 актуальних вакансій проти 3000 шукачів роботи. Однак детальний аналіз розкриває значні диспропорції між попитом і пропозицією робочої сили, говорять у Центрі.
Де найбільший дефіцит кадрів бракує кадрів
В освітній сфері, де на 541 вакансію претендують лише 159 шукачів. Схожа ситуація в переробній промисловості: 494 вакансії проти 162 претендентів. У транспортній сфері на 413 вакансій лише 87 шукачів. На 127 вакансій водіїв претендує 26 людей, а на 113 вакансій кухарів 23 претенденти.
Натомість у сфері держуправління на 257 вакансій претендують 458 осіб. Відносно збалансованою є ситуація у сфері оптової та роздрібної торгівлі: 493 вакансії на 466 претендентів.
Рівень зарплат
- Бухгалтер (55 вакансій) – до 37 тис. грн.
- Електрогазозварник (37 вакансій) – до 34 тис. грн.
- Медична сестра/брат (72 вакансії) – до 25 тис. грн.
- Менеджер – до 132 тис. грн.
- Поліцейський поліції особливого призначення – 125 тис. грн.
- Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення – 110 тис. грн.
Розмір заробітної плати може варіюватися залежно від досвіду, навичок та обсягу роботи, а також може включати додаткові винагороди.