Коли українець змінює роботу в Польщі, одним із важливих документів, який він отримує, є свідоцтво про працю (świadectwo pracy). Це документ, який видається роботодавцем після завершення договору про роботу (Umowa o pracę) або припинення трудових відносин.
Свідоцтво про працю містить інформацію про трудову діяльність працівника на конкретній посаді за певний період і є аналогом української трудової книжки.
Роботодавець зобов’язаний видати свідоцтво про працю в день розірвання або закінчення договору. Якщо це неможливо з об’єктивних причин, документ має бути надісланий протягом семи днів.
Свідоцтво про працю необхідне для:
- Розрахунку компенсації за невикористану відпустку.
- Визначення розміру щорічної відпустки у нового роботодавця.
- Підрахунку страхового стажу в Закладі соціального страхування (ZUS).
- Отримання права на допомогу по безробіттю в Службі зайнятості (Urząd Pracy).
- Інформування нового роботодавця про права та привілеї працівника.
Документ містить періоди роботи, посади, відпустки, лікарняні, зарплату, причини звільнення та інші важливі дані про права працівника. За бажанням додаються кваліфікації, відпустки без оплати, догляд за дитиною, військова служба.
Працівник має 14 днів для виправлення помилок у свідоцтві про працю. Роботодавець зобов’язаний відповісти протягом семи днів.
У разі втрати документа працівник може отримати дублікат у роботодавця, ZUS або державного архіву. Якщо роботодавець не видав свідоцтво, слід звернутися до Інспекції праці чи Трудового суду.
За несвоєчасне або неправильне видавання свідоцтва працівник має право на компенсацію в розмірі допомоги на час безробіття.
Головні рішення лідерів, дипломатія і геополітика — усе це в розділі «Світ».