В Україні роботодавці можуть законно вираховувати із зарплати працівників до 50% суми. Такі відрахування дозволені лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю.
Про це повідомили в Управлінні інспекційної діяльності у Кіровоградській області.
У Держпраці пояснили, що гроші можуть утримувати для погашення заборгованості працівника перед підприємством.
Йдеться про повернення авансу, виплаченого в рахунок зарплати, помилково нарахованих коштів або невитрачених грошей на відрядження чи господарські потреби.
Також відрахування можливі під час звільнення працівника за невідпрацьовані дні відпустки або у випадку відшкодування шкоди підприємству.
У більшості випадків сума відрахувань не може перевищувати 20% зарплати за одну виплату.
Втім, у деяких ситуаціях закон дозволяє утримувати до 50% заробітної плати.
Навіть якщо працівник має кілька відрахувань одночасно, роботодавець зобов’язаний виплатити йому щонайменше половину зарплати.
У Держпраці також наголосили, що роботодавець не має права утримувати кошти з вихідної допомоги, компенсацій та інших окремих виплат.