Українські компанії дедалі частіше не можуть знайти працівників навіть на вакансії з високими зарплатами. Спроби залучити трудових мігрантів також не дають очікуваного результату.
Про це повідомляє Новини LIVE.
Особливо гостро проблема нестачі кадрів проявилася на Харківщині. За словами начальника Служби відновлення та розвитку інфраструктури Харківської області Андрія Алексєєва, підрядні організації вже кілька тижнів намагаються знайти працівників серед іноземців, однак охочих небагато.
Потенційним кандидатам пропонують зарплату близько тисячі доларів на місяць, що нині становить приблизно 44 тисячі гривень. Проте навіть такий рівень оплати не переконує багатьох претендентів.
Головною причиною відмов залишається безпекова ситуація. Найбільше занепокоєння в іноземних працівників викликає необхідність працювати поблизу територій, які можуть зазнавати обстрілів.
Андрій Алексєєв зазначив, що навіть ті кандидати, які готові розглядати працевлаштування в Україні, не погоджуються працювати в районах, наближених до зони бойових дій.
Проблема кадрового дефіциту стосується не лише будівельної галузі. З нестачею працівників стикаються підприємства в різних регіонах країни.
Серед основних причин називають мобілізацію, виїзд частини населення за кордон та демографічні зміни. Для Харківської області додатковим фактором залишається близькість до фронту.
Наразі працівникам дорожньої галузі в регіоні пропонують зарплати від 35 до 42 тисяч гривень на місяць.
Спеціалісти, які займаються бетонними роботами на об’єктах захисту енергетичної інфраструктури, можуть заробляти від 30 до 44 тисяч гривень.
Втім, навіть за таких умов роботодавці продовжують відчувати дефіцит кадрів. Саме тому компанії почали активніше розглядати залучення іноземних працівників, але поки що цей механізм не дозволяє повністю розв’язати проблему нестачі робочої сили.