Українські компанії дедалі активніше наймають працівників із Бангладеш, Пакистану, Єгипту та Колумбії через гострий дефіцит кадрів. Найбільше іноземців зараз шукають у будівництві, логістиці, виробництві та сфері обслуговування.
Про це повідомляє Forbes.
За словами експертів, український бізнес усе частіше стикається з нестачею працівників для фізичної роботи.
Найгостріший кадровий дефіцит зараз спостерігається у переробній промисловості, логістиці, сільському господарстві, торгівлі та сфері послуг.
Причинами називають мобілізацію, виїзд мільйонів українців за кордон та демографічну кризу.
За різними оцінками, близько 75% компаній в Україні мають труднощі із закриттям вакансій.
Через це бізнес почав активніше звертатися до міжнародного рекрутингу. Особливий попит мають працівники з Азії, Африки та Латинської Америки.
Лише громадяни Бангладеш уже отримали майже 600 офіційних дозволів на роботу в Україні.
Кадрові агентства також активно шукають працівників із Колумбії, яких роботодавці вважають дисциплінованими та відповідальними.
Водночас найм іноземців обходиться бізнесу значно дорожче за працевлаштування українців.
За даними Forbes, повна легалізація одного працівника коштує приблизно 40 тисяч гривень. У цю суму входять оформлення дозволу на роботу, посвідки на проживання та адміністративні витрати.
У результаті іноземний працівник обходиться роботодавцю приблизно на 25–30% дорожче.
Попри це, компанії готові йти на додаткові витрати через ризик зупинки роботи через нестачу персоналу.
Бізнес також скаржиться на складні бюрократичні процедури оформлення іноземців та велику кількість погоджень із державними органами.
Експерти зазначають, що без спрощення системи працевлаштування іноземців кадрова криза в Україні може лише посилюватися.