Уряд запустив масштабну перевірку підприємств, які отримали право на бронювання працівників. Уже до 1 вересня частина компаній може втратити цей статус разом із відстрочками для своїх людей.
Кабінет Міністрів 30 травня ухвалив постанову №692, яка змінює правила бронювання військовозобов’язаних. Документ передбачає повну перевірку всіх підприємств, які раніше були визнані критично важливими.
Якщо компанія не відповідатиме оновленим вимогам, її статус скасують. Разом із цим анулюють і бронювання співробітників.
Особливо гостро проблему відчуває аграрний сектор. За словами координатора комітету Українського клубу аграрного бізнесу з управління людськими ресурсами Євгена Баркова, дефіцит кадрів в агропромисловому комплексі вже у травні досяг 30% від реальної потреби.
Йдеться не про абстрактні вакансії, а про конкретних спеціалістів: механізаторів, сервісних інженерів, операторів зернопереробки та агрономів. Саме вони забезпечують безперервну роботу виробництва.
Барков пояснює, що в селах фактично не залишилося вільних працівників. Більшість уже працює, мобілізована або не готова офіційно оформлюватися.
Окремий удар нові правила можуть завдати по сумісниках. Із 1 вересня таких працівників враховуватимуть лише за основним місцем роботи.
Для багатьох агропідприємств це критично, адже люди на частковій зайнятості часто фактично закривають повний обсяг робіт через нестачу персоналу.
Ще одна нова вимога стосується зарплати. Для заброньованих працівників критично важливих підприємств вона має бути не меншою за три мінімальні зарплати — 25 941 грн.
Для компаній, які працюють у районах можливих бойових дій, встановили нижчу межу — 21 618 грн, що відповідає 2,5 мінімальної зарплати.
Водночас офіційні зарплати багатьох аграріїв не дотягують до цих показників. За даними Державної служби зайнятості, тракторист-машиніст отримує в середньому 19 080 грн, агроном — 23 099 грн, а овочівник — 16 836 грн.
У молочній галузі ситуація теж складна. Заступниця генерального директора Асоціації виробників молока Олена Жупінас повідомила Delo.ua, що дефіцит кадрів у цьому секторі вже сягає 15%.
За її словами, жінки дедалі частіше освоюють професії, які раніше виконували чоловіки: працюють на тракторах, виходять у поле та проходять навчання на операторів переробки.
У галузі попереджають: подальше обмеження бронювання може стати серйозним ударом для розвитку підприємств. Частина бізнесу просто не зможе рухатися далі.
Експерти УКАБ вважають, що вирішити проблему можна лише комплексно — через швидкі програми навчання, залучення ветеранів, перекваліфікацію та релокацію кадрів.