Підприємства, які планують у липні підтверджувати або отримувати статус критично важливих, мають врахувати нові вимоги до оплати праці. Від цього залежить право на бронювання військовозобов’язаних працівників.
Під час розгляду документів у липні перевірятимуть показники саме за червень. Якщо встановлені критерії не виконані, підприємство ризикує втратити можливість бронювати персонал.
Про це повідомляє Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.
У відомстві пояснили, що для підприємств, які подаватимуть документи на отримання або підтвердження статусу критично важливих для економіки, визначальним буде середній рівень заробітної плати за останній календарний місяць.
Таким чином, якщо заявка подається у липні 2026 року, перевірка стосуватиметься зарплатних показників за червень. Середня заробітна плата на підприємстві має перевищувати рівень трьох мінімальних зарплат.
Наразі цей показник становить 25 941 гривню. Саме таку вимогу необхідно виконати для відповідності критеріям бронювання.
Нові правила пов’язані зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів №692 до базового порядку бронювання №76. Документ оновив умови, за якими підприємства можуть отримувати та зберігати статус критично важливих.
Зміни стосуються не лише рівня заробітної плати працівників, які підлягають бронюванню. Також переглянуто механізм визначення загальної кількості військовозобов’язаних працівників, від якого залежить допустима квота для бронювання.
Юристи звертають увагу, що недотримання встановлених вимог або помилки в розрахунках можуть призвести до втрати статусу критично важливого підприємства. У такому випадку компанія ризикує втратити право на бронювання своїх працівників.
Саме тому підприємствам рекомендують заздалегідь перевірити зарплатні показники та правильність усіх розрахунків перед поданням документів.