Нелегальне працевлаштування у Польщі – не рідкість. Без офіційного оформлення погоджуються працювати й чимало українців – лише у 2023 році таких виявили майже 5 тисяч осіб.
Чим загрожує нелегальна робота для українців у Польщі, розповідає платформа EWL.
Все більше українців працюють нелегально
У Польщі 2023 року виявили майже 4,8 тисячі українців, які працювали нелегально. Такі дані Національної інспекції праці (PIP). Найбільше нелегальних працівників – у будівельній галузі.
Торік інспектори здійснили понад 9 тисяч перевірок легальності працевлаштування іноземців. Також провели 39,4 тис. перевірок законності доручення роботи. Найбільше інспектування стосувалося громадян України – 29,6 тис. Під час перевірок виявили 4747 українців, які працювали без належного оформлення. У 2022 році на нелегальних роботах попалися 3948 українських громадян.
Кожен четвертий нелегально працевлаштований українець працював на будівництві. Також багато громадян України виконували роботу незаконно у сфері адміністративних послуг, через агентства тимчасової зайнятості, у промисловій переробці, у готелях та закладах харчування.
Під час перевірок найчастіше виявляли такі порушення:
- відсутність необхідного дозволу на працевлаштування;
- виконання роботи на іншій посаді чи на умовах, відмінних від зазначених у дозволі на роботу;
- неукладення обов’язкових трудових або цивільно-правових договорів.
Також в інспекції повідомили, що 2023 року від українців надійшли 2, 6 тис. скарг. Це майже вдвічі більше, ніж у 2022 році. Найчастіше скарги стосувалися невиплати заробітної плати або невиплати мінімальної погодинної ставки за цивільно-правовими договорами. Громадяни України також повідомляли про відсутність необхідного трудового договору.
Які наслідки роботи без договору для українців
Ддля українців у Польщі зараз спрощений доступ до ринку праці. Достатньо оформити статус тимчасового захисту та укласти трудовий договір перед тим, як розпочати роботу з перевіреним роботодавцем.
“Натомість часто через бажання заробити більше люди погоджуються працювати без трудового договору. Це одна з найпоширеніших схем нелегального працевлаштування. В результаті недобросовісний роботодавець може затримувати зарплату, платити не все або взагалі не заплатити. І ви не маєте офіційних підстав вимагати у нього свої зароблені гроші”, – попереджає директор міжнародної рекрутації платформи EWL Марцін Колодзейчик.
Ескперт поянює, що для працівника така робота матиме правові наслідки:
- штрафи;
- проблеми в отриманні посвідки на тимчасове проживання;
- пильний контроль за перебуванням чи депортація у майбутньому.