Початок 2026 року став справжнім випробуванням для ринку праці Польщі. Лише за перші два місяці кількість звільнень у країні перевищила 9 тисяч осіб, що на 50% більше за аналогічні показники минулого року.
Аналітики зазначають, що хвиля скорочень була заздалегідь запланована великими компаніями. Це створює негативну тенденцію для всієї держави, де кількість людей, що втратили роботу через ліквідацію посад, сягнула 41 тисячі.
Загальний рівень безробіття у Польщі піднявся до 6,1%, що відповідає майже мільйону незайнятих осіб. Найсильніше цей удар відчують іноземці, зокрема українці, які традиційно заповнювали ніші у промисловості та будівництві.
Ситуація на ринку праці залишається нестабільною та напряму залежить від обсягів іноземних інвестицій. За песимістичного сценарію масові звільнення триватимуть протягом усього року, змушуючи трудових мігрантів шукати нові напрямки.
Водночас у квітні польська влада вирішила оновити трудове законодавство. Відтепер медичні довідки про придатність до роботи стануть електронними, що має спростити бюрократичні процедури для роботодавців.
Лікарі вноситимуть дані обстежень безпосередньо в систему, замінюючи старі паперові бланки. Це нововведення покликане підвищити прозорість працевлаштування, хоча воно й не вирішує головної проблеми — дефіциту вільних робочих місць.
Експерти радять українцям, які працюють у Польщі, уважно стежити за станом своїх галузей. Ризик потрапити під скорочення у 2026 році залишається високим, особливо для персоналу великих промислових об’єктів.
Польща більше не є гарантованим місцем для швидкого заробітку, оскільки економіка країни проходить період трансформації. Майбутнє багатьох іноземних працівників тепер залежить від їхньої здатності адаптуватися до нових, жорсткіших умов.