Громадянин Індії, який переїхав до Великої Британії за робочою візою, виграв судову справу проти роботодавця. Компанія протягом року не надала йому жодного робочого дня, хоча чоловік мав усі необхідні документи та був готовий працювати.
Про це повідомляє The Guardian.
Шабін Шаджи переїхав до Англії у 2023 році зі штату Керала. Він розраховував працювати доглядальником у місті Стаффорд після отримання спонсорської візи від компанії Swan Care Solutions Ltd.
Перед переїздом чоловік придбав автомобіль, пройшов онлайн-навчання та скористався послугами посередників, яким заплатив 17 тисяч фунтів стерлінгів. Після співбесіди через WhatsApp він отримав офіційний сертифікат спонсорства, затверджений Міністерством внутрішніх справ Великої Британії.
Однак після прибуття до країни ситуація виявилася зовсім іншою. Попри диплом у сфері комп’ютерних наук та попередній досвід роботи в галузі охорони здоров’я, чоловік не отримав від роботодавця жодної робочої зміни.
За словами Шаджи, його численні звернення до керівництва залишалися без результату. Через умови спонсорської візи він також не міг повноцінно працевлаштуватися в іншому місці.
У результаті мігрант фактично залишився без засобів до існування. Лише у квітні 2024 року йому вдалося змінити спонсора, але через погіршення стану здоров’я він був змушений повернутися до Індії.
Під час розгляду справи з’ясувалося, що представники компанії радили чоловікові шукати неофіційні підробітки за готівку та користуватися допомогою продовольчих банків.
Виконавча директорка благодійної організації Work Rights Centre Дора-Олівія Вікол заявила, що подібні випадки трапляються регулярно серед трудових мігрантів, які приїжджають до Британії працювати у сфері догляду.
Суддя з трудових спорів Кейт Едмондс дійшла висновку, що компанія незаконно утримувала заробітну плату працівника.
«Позивач зробив усе, що було потрібно для початку роботи. Тепер він перебував у країні з відповідними дозволами та проживав у потрібному місці. Однак відповідач не забезпечив його роботою та не платив йому», — зазначила суддя.
Сам Шаджи розповів, що був змушений виживати завдяки благодійності. За його словами, він пив водопровідну воду, купував хліб із майже завершеним терміном придатності та шукав безкоштовні продукти у магазинах Стаффорда.
У підсумку суд зобов’язав компанію виплатити чоловікові 28 843,54 фунта стерлінгів як невиплачену зарплату, відпускні та інші компенсації. Додатково Swan Care Solutions повинна сплатити 8 700 фунтів стерлінгів судових витрат.
Крім того, у 2024 році Міністерство внутрішніх справ Великої Британії анулювало ліцензію компанії на залучення іноземних працівників. Однією з причин стало те, що фірма не виплачувала зарплату співробітникам до завершення внутрішнього навчання.