Українка, яка переїхала до Канади та самостійно знайшла там роботу, розповіла про складнощі адаптації у новій країні. За її словами, найбільше розчарування викликала не мова, а корпоративна культура та спілкування з колегами.
Про це жінка розповіла у TikTok.
Українка під ніком @mapleleaf381 поділилася, що спочатку сприймала працевлаштування у Канаді як великиий успіх. Вона самостійно пройшла співбесіди, хоча її англійська тоді була далеко не ідеальною. Найскладнішим виявився мовний бар’єр у реальному робочому середовищі.
Жінка каже, що боялася говорити через страх помилитися або здатися непрофесійною. Водночас згодом проблеми виникли не лише через мову. За її словами, справжнім випробуванням стала манера спілкування у колективі.
Українка чесно попередила колег, що через мовні труднощі іноді може звучати різко або неправильно формулювати думки. Вона просила прямо говорити про помилки. Однак, за її словами, працівники поводилися інакше.
У розмовах колеги казали «все добре» та «feel free», але паралельно обговорювали її у внутрішніх чатах. Одного разу жінка випадково побачила повідомлення, де співробітники припускали, що їй потрібна психологічна допомога. Пізніше керівник повідомив їй про скарги через її стиль комунікації.
«Це просто мій тон, я так усе життя розмовляю… Я уже не вірю в ці рожеві окуляри», — сказала українка. Вона також заявила, що більше не вірить у «фальшиві посмішки» в Канаді. За її словами, після двох років життя за кордоном вона інакше дивиться на розмови про «відкритий діалог» у компаніях.
@mapleleaf381 Про «рожеві окуляри» на роботі у Канаді або не всі посмішки щирі. Які ваші враження від роботи у Канаді?#lifeblog #канадаблог #життявканаді🇺🇦🇨🇦 #life ♬ оригинальный звук – MapleLeaf
Жінка вважає, що на практиці така відкритість часто залишається лише формальністю. Вона зробила висновок, що для збереження роботи іноді краще просто мовчати. Її історія викликала активне обговорення у соцмережах.