Замість того, щоб знижувати вік для мобілізації, варто зосередити увагу на належній підготовці військових, правильній мотивації та проведенні комплексних реформ у мобілізаційній системі. Таку думку висловив командир 1-ї роти 2-го штурмового батальйону 3-ї окремої штурмової бригади, позивний Мося.
В інтерв’ю ТСН він зазначив, що зменшення мобілізаційного віку не є ефективним способом вирішення проблеми поповнення армії.
“Я проти цього підходу, адже нам потрібні люди старші 25 років. Це не є великий вік — 25, 30, 35 років — це чоловіки, які мають життєвий досвід, добре фізично підготовлені і здатні виконувати бойові завдання”, — вважає він.
Командир також підкреслив, що, на його думку, мобілізація зазнала невдачі.
“Мобілізація провалена, і це не лише через скандали з ТЦК, а й через відсутність чіткої державної ідеології. Люди не розуміють, чому вони повинні йти на війну”, — додав він.
Особливо важливими він вважає проблеми, пов’язані з низьким рівнем підготовки в навчальних центрах і браком досвідчених командирів у деяких підрозділах, що ще більше ускладнює ситуацію.
“Ми маємо добре розвинену систему “сарафанного радіо”, і коли солдат повертається після недостатньої підготовки, це демотивує інших”, — зауважив військовий.
5 березня президент Володимир Зеленський підписав закон, що продовжує мобілізацію в Україні ще на 90 днів, до 9 травня 2025 року. Також був продовжений воєнний стан на той самий термін.
Міністерство оборони запустило ініціативу “Контракт 18-24”, яка дозволяє українцям віком від 18 до 24 років добровільно підписати контракт зі Силами оборони. В рамках цієї програми держава пропонує низку пільг, зокрема контракт на 1 000 000 грн (200 000 грн виплатять одразу після підписання контракту, а 800 000 грн — двома частинами протягом його дії), зарплату в розмірі 120 тисяч грн на місяць плюс бойові виплати, право виїжджати за кордон через рік служби та інші переваги.