На ринку праці в Україні спостерігається зміна пріоритетів. Роботодавці дедалі частіше пропонують гнучкий графік, соціальні бонуси та відкривають більше можливостей для працевлаштування вразливих категорій громадян.
Про це розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк у коментарі mc.today. Пенсіонери, ветерани, люди з інвалідністю та молодь без досвіду роботи отримують додаткові шанси.
Які зміни відбуваються на ринку праці в Україні
Жовтяк розповіла, що сучасний ринок праці зазнає змін у вимогах до кандидатів. Зростаюча конкуренція між роботодавцями та соціальні ініціативи, спрямовані на підтримку вразливих груп населення, сприяють спрощенню умов працевлаштування.
Роботодавці активно пропонують гнучкий графік, можливість дистанційної роботи, а також соціальні бонуси: оплату харчування, трансфер до місця роботи, а іноді навіть житло чи медичне страхування,
– зазначає вона.
Одним із позитивних прикладів є працевлаштування пенсіонерів. Цього року через Службу зайнятості понад 15 тисяч осіб віком за 60 років отримали роботу, зокрема на таких посадах, як водії, трактористи, слюсарі, сантехніки, охоронці та касири.
Ветеранам війни приділяють особливу увагу, адже вони нерідко стикаються з труднощами під час адаптації до мирного життя.
“З початку року послугами Служби зайнятості скористалися понад 14 тисяч учасників бойових дій. Для багатьох це був шанс знайти роботу або започаткувати власний бізнес за допомогою грантів”, – розповіла директорка.
Для осіб з інвалідністю впроваджують спеціальні програми, спрямовані на адаптацію робочих місць.
Зокрема, вони передбачають компенсацію витрат на:
- закупівлю адаптованої техніки;
- облаштування пандусів і тактильних матеріалів;
- закупівлю меблів, зручних для використання.
Державна служба зайнятості, за словами її директорки, дотримується принципу рівних прав для всіх, що виключає дискримінацію за віком, статтю, етнічним походженням чи іншими ознаками.
Водночас є деякі категорії громадян, які постають перед більшими труднощами під час пошуку роботи:
- внутрішньо переміщені особи (ВПО);
- ветерани та ветеранки;
- молодь без досвіду роботи;
- особи з інвалідністю;
- люди старшого віку.
Для підтримки цих груп громадян Служба зайнятості пропонує кілька рішень:
- гранти на власну справу – фінансова підтримка для започаткування бізнесу;
- навчальні програми – підвищення кваліфікації або здобуття нових професій;
- компенсація роботодавцям частини зарплати – стимул для найму соціально вразливих громадян;
- облаштування робочих місць для людей з інвалідністю – відшкодування витрат на техніку, меблі, пандуси та інші адаптації.