Українцям розповіли, як змінилися правила виплати лікарняних в Україні з 4 квітня.
Про це повідомила пресслужба ПФУ.
З 4 квітня 2025 року в Україні набули чинності зміни в системі виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності. Тепер громадяни зможуть отримувати лікарняні виплати не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом.
Ці зміни внесені до Закону № 4158 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. Основні нововведення включають:
- Працівники, працевлаштовані за трудовим договором, тепер мають право на отримання лікарняних як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом.
- Ці правила також поширюються на фізичних осіб-підприємців і тих, хто займається іншими видами професійної діяльності.
З квітня 2025 року в Україні також оновлено правила виплат у разі виробничих травм або нещасних випадків. Тепер громадяни, які мають кілька місць роботи або поєднують роботу з власним бізнесом, отримали право на одночасні виплати з усіх місць працевлаштування.
Варто зазначити, що в оновленому законі відсутні будь-які обмеження щодо кількості місць роботи за сумісництвом, за якими працівник може отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності. Це означає, що українці можуть оформити лікарняні виплати по всіх офіційних місцях роботи, де вони працевлаштовані, незалежно від їх кількості.
ПФУ наголосив, що оплата лікарняних також передбачена в таких випадках:
- допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;
- допомога по догляду за хворою дитиною;
- допомога через тимчасову непрацездатність.
Нові правила застосовуються лише до страхових випадків після 4 квітня 2025 року.
Зверніть увагу, що розмір допомоги залежить від страхового стажу працівника та розраховується з середньоденного доходу:
- до 3 років стажу – 50% середньоденного доходу;
- від 3 до 5 років – 60%;
- від 5 до 8 років – 70%;
- понад 8 років – 100%.
Система оплати лікарняних у разі нещасних випадків на виробництві в Україні тепер різниться залежно від місця, де стався інцидент.
Якщо нещасний випадок стався на роботі за сумісництвом (не за основним місцем роботи):
- Перші 5 днів лікарняного оплачує той роботодавець, на підприємстві якого стався нещасний випадок
- Оплата становить 100% середньої зарплати працівника незалежно від його страхового стажу
- Починаючи з 6-го дня лікарняного, виплати здійснює Пенсійний фонд України.
Якщо нещасний випадок або професійне захворювання сталося за основним місцем роботи:
- Роботодавець зобов’язаний оплатити перші 17 днів лікарняного
- Розмір виплати становить 100% середньої зарплати працівника
- Після 17-го дня виплати переходять до Пенсійного фонду України.