У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який може захистити працівників від втрати страхового стажу через борги роботодавців. Нові правила пропонують зараховувати періоди роботи навіть у разі несплати ЄСВ підприємством.
Про це повідомляє Судово-юридична газета.
У парламенті зареєстровано законопроєкт №15319, який передбачає додаткові гарантії для найманих працівників. Автори документа звертають увагу на проблему, коли люди офіційно працюють, але через борги роботодавця зі сплати єдиного соціального внеску втрачають частину страхового стажу.
Ініціатива пропонує зараховувати до страхового стажу весь період роботи, якщо роботодавець нарахував ЄСВ, але не перерахував його до бюджету. Підтвердженням такого стажу мають стати дані Реєстру застрахованих осіб.
Автори законопроєкту наголошують, що працівник не повинен відповідати за порушення з боку підприємства. Саме таку позицію, як зазначається, вже неодноразово висловлював Верховний Суд.
Водночас обов’язок зі сплати внесків та погашення заборгованості залишиться за роботодавцем. Працівники зможуть зберегти свої пенсійні права незалежно від фінансового стану компанії або її банкрутства.
Окремо законопроєкт пропонує зобов’язати Пенсійний фонд України в пріоритетному порядку працювати над стягненням заборгованості зі сплати ЄСВ, якщо такі борги впливають на страховий стаж чи соціальні права громадян.
У разі ухвалення документа українці отримають додатковий захист під час призначення пенсій, а втрата стажу через недобросовісних роботодавців більше не повинна впливати на їхнє право на пенсійні виплати.