Робота на пів ставки не завжди гарантує страховий стаж. Все залежить від того, чи роботодавець сплачує мінімальний внесок до Пенсійного фонду.
Якщо ця сума менша за встановлену норму, місяць роботи можуть не зарахувати до стажу, пише Пенсійний фонд України.
Пенсійний стаж в Україні напряму залежить від регулярної сплати внесків до Пенсійного фонду. Це особливо важливо для тих, хто працює неповний день, має скорочений робочий графік або тимчасово перебуває без роботи через зупинку підприємства.
Щоб період роботи врахували до страхового стажу, за працівника мають сплатити повний мінімальний внесок. Якщо роботодавець сплатив менше, то до стажу зарахують лише частину місяця або не зарахують зовсім. Перевірити це можна у довідці ОК-5 — документі, який містить дані про всі внески. Його легко отримати через застосунок “Дія” або у найближчому сервісному центрі Пенсійного фонду.
Пенсійний фонд нагадує, що в 2025 році мінімальний страховий внесок становить 1 760 гривень, тобто 22% від мінімальної заробітної плати у 8 000 гривень. Саме ця сума гарантує зарахування одного повного місяця страхового стажу.
Якщо ж роботодавець сплатив менше, працівник може самостійно доплатити різницю до мінімального внеску. Це дає можливість зберегти повний стаж і в майбутньому отримати пенсію без затримок.