В Україні чимало громадян продовжують працювати навіть після досягнення пенсійного віку, і багатьох турбує питання: чи залишиться державна виплата у разі працевлаштування. Пенсійний фонд України офіційно пояснює, що працюючі пенсіонери мають право одночасно отримувати як пенсію, так і заробітну плату. Після призначення пенсії людина може й надалі виконувати свої трудові обов’язки, зокрема й на тій самій посаді, без ризику втратити державну підтримку.
Для тих, хто продовжує працювати після виходу на пенсію, ПФУ кожні два роки проводить перерахунок виплат. Під час цього перерахунку враховується додатковий страховий стаж, який накопичився за час роботи, а за необхідності — і рівень заробітної плати, з якої сплачувалися внески. Розмір пенсії визначається індивідуально, залежно від тривалості страхового стажу та доходів, проте отримання зарплати не впливає негативно на суму призначеної пенсії.
Водночас існують ситуації, коли виплату можуть призупинити або змінити. Пенсіонер може втратити право на отримання пенсії, якщо не повідомить Пенсійний фонд про своє працевлаштування. У такому випадку ПФУ здійснює перерахунок і вимагає повернути переплату, яка виникла через ненадання інформації. Окремий порядок діє для пенсій за вислугу років: якщо отримувач цієї виплати повертається на роботу, що дає право на такий вид пенсії, — її виплата призупиняється до моменту звільнення.
Можливе й зменшення пенсійних нарахувань у разі порушень або отримання зайвих коштів. Пенсійний фонд має право утримувати від 20% до 50% пенсії, доки переплачені суми не будуть повернені. Однак існує мінімальна межа, нижче якої виплата не може опускатися — 2 361 гривня. Пенсіонер також має право подати заяву до ПФУ та оскаржити утримання, якщо вважає їх необґрунтованими.