Станом на липень 2024 року в Україні налічується приблизно 10,3 мільйони пенсіонерів, з яких близько 2,7 мільйона продовжують працювати. Це свідчить про тенденцію, коли значна частина людей, котрим уже виповнилося 60 років, не бажає залишати трудову діяльність, шукаючи фінансову стабільність та соціальну активність.
ПФУ наголошує на важливості інформування про працевлаштування пенсіонерів. За чинним законодавством, пенсіонери зобов’язані повідомляти ПФУ про свою роботу або звільнення протягом 10 днів.
Невиконання цього обов’язку може призвести до серйозних негативних наслідків, зокрема до зменшення пенсії на 20%. Такий механізм контролю дозволяє ПФУ вести коректний облік пенсійних виплат і запобігати можливим зловживанням.
Пенсіонери, які займаються трудовою діяльністю, не мають права на певні надбавки та доплати, які доступні тільки непрацюючим.
Це може включати, наприклад, додаткові соціальні виплати для осіб, які отримують пенсію та не працюють. Таким чином, працюючі пенсіонери можуть зіткнутися з фінансовими втратами у разі ненадання інформації про своє працевлаштування.
Для того, щоб повідомити ПФУ про нову роботу, пенсіонер має дві основні можливості:
- Особисте повідомлення в сервісному центрі – це може бути зручним варіантом для тих, хто віддає перевагу безпосередньому спілкуванню з представниками фонду.
- Онлайн-повідомлення через вебпортал – сучасний і зручний спосіб, який дозволяє заощадити час і уникнути черг. Для цього необхідно подати заяву, а також надати копії документів, які підтверджують працевлаштування, таких як:
- наказ про прийняття на роботу,
- записи в трудовій книжці,
- цивільно-правовий договір.