Мобілізація в Україні передбачає, що підприємство може забронювати своїх працівників тільки після початку виконання мобілізаційного завдання.
Якщо установа не розпочала виконання цього завдання, воно не може здійснити документальне оформлення бронювання, а співробітники таких підприємств не переводяться на спеціальний облік, розповідає начальник відділу військового обліку та бронювання Миколаївського обласного ТЦК та СП Олег Чуб, коментуючи постанови №45 та 76 щодо бронювання працівників підприємств.
Він підкреслив, що якщо установа не виконала мобілізаційні завдання, воно не може оформити відстрочки своїх працівників, а облік цих співробітників не переводиться на спеціальний.
Щодо постанови №76, Чуб зазначає, що всі мобілізаційні захисти, надані через Мінекономіки або через платформу “Дія”, були дійсними до 31 березня 2025 року. Проте для продовження відстрочки підприємство повинне було пройти підтвердження критичності їх діяльності.
Отже, якщо установа, що отримала можливість бронювання, не перебронювала своїх співробітників після підтвердження важливості своєї діяльності, то відстрочка цих працівників перестала діяти.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».