В умовах воєнного стану заброньовані працівники в Україні отримують відстрочку від мобілізації. Проте, як зазначає юрист практики військового права Михайло Лобунько, навіть у таких працівників є ризики бути мобілізованими.
Заброньованими вважаються співробітники, які:
- Працюють на критично важливих підприємствах, що забезпечують економіку чи безпеку країни.
- Проходять процедуру бронювання через систему “Оберіг”.
З моменту внесення даних до системи “Оберіг” працівник отримує статус заброньованого, що дає йому відстрочку від мобілізації.
Але розслблятися не варто. Ось у яких випадках заброньованих можуть мобілізувати:
Якщо процедура бронювання була виконана неправильно (наприклад, без затвердження відповідних документів чи з помилками у подачі даних), працівника можуть мобілізувати. У такому випадку бронювання вважається анульованим.
Якщо працівник змінює посаду, звільняється або підприємство втрачає статус критично важливого, бронювання автоматично скасовується, і особа може бути призвана на службу.
У разі мобілізації заброньованого працівника рішення можна оскаржити. Для цього необхідно зібрати всі документи.
- Наказ про бронювання.
- Довідки про статус підприємства.
- Витяг із системи “Оберіг”.
У судовому порядку працівник може довести незаконність мобілізації, якщо було порушено процедуру бронювання чи зняття цього статусу.