В Україні змінюють правила бронювання працівників від мобілізації. Уже до 1 вересня підприємства мають підтвердити свій статус, і частина бізнесу може втратити право на бронь.
Народна депутатка Ірина Фріз заявила, що тема бронювання знову викликала хвилю тривоги через нечіткі пояснення уряду. За її словами, нові критерії створили різні трактування і змусили бізнес самостійно розбиратися в урядових рішеннях.
Йдеться про постанову Кабміну №692 від 30 травня 2026 року, яка посилює частину вимог для підприємств, що претендують на статус критично важливих.
Для приватних компаній зарплатний критерій підвищили з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Це означає, що середня зарплата на підприємстві тепер має бути не меншою за 25 941 гривню.
Для компаній, які працюють на територіях бойових або можливих бойових дій, діє старий коефіцієнт 2,5. У такому випадку мінімальна межа становить 21 617,5 гривні.
Ірина Фріз наголосила, що ці зміни не стосуються державних та комунальних підприємств. Водоканали, теплокомуненерго, енергетичні компанії та інші об’єкти критичної інфраструктури зберігають можливість бронювати працівників незалежно від зарплатного критерію.
Водночас депутатка зауважила, що до 1 вересня для бізнесу діє перехідний період. Саме в цей час підприємства мають підтвердити свій статус і відповідність новим правилам.
Окремо вона прокоментувала наказ Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства №6954. Документ передбачає один із критеріїв для статусу важливого підприємства — середню зарплату понад 40 тисяч гривень.
Однак цей показник не є обов’язковим для всіх. За словами Фріз, це лише один із кількох альтернативних критеріїв, поряд із кількістю працівників, рівнем доходів, площею земельного банку, обсягами діяльності чи виконанням держконтрактів.
Політик визнала, що у сфері бронювання існували зловживання — фіктивне працевлаштування, штучне розширення штатів і бронювання людей, які фактично не працювали. Саме тому, на її думку, посилення критеріїв було необхідним.