Пенсійний фонд України нагадав про ключову вимогу, яка впливає на можливість призначення пенсії за віком — так зване “правило п’яти років”. Йдеться про ситуацію, коли у людини після 1 липня 2000 року немає щонайменше п’яти років страхового стажу. У такому випадку для нарахування виплат обов’язковою стає довідка про заробітну плату за період до цієї дати.
Зазвичай пенсії розраховують на основі персональних даних, що містяться в електронному реєстрі застрахованих осіб. Цей реєстр почав діяти з липня 2000 року — тож усі відомості про стаж, зарплати й страхові внески за цей період враховуються автоматично, без потреби в додаткових довідках.
Однак, якщо людина не має п’яти повних років страхового стажу після 1 липня 2000 року, система не зможе обчислити належну суму пенсії без додаткової інформації. У таких випадках обов’язково потрібно надати довідку про заробітну плату за будь-які 60 місяців поспіль до цієї дати. Саме це і є “правилом п’яти років”, на якому наполягає ПФУ.
Якщо особа не має можливості самостійно надати довідку, її можна отримати за місцем попередньої роботи. У разі, якщо підприємство було ліквідоване, документи варто шукати у правонаступника або відповідному архіві. Важливо, аби довідка була оформлена на підставі офіційних бухгалтерських документів — платіжних відомостей, особових рахунків або інших підтверджуючих джерел.
Якщо у людини є п’ять або більше років страхового стажу після липня 2000 року, довідку про заробіток за “радянські” або “перехідні” роки подавати не потрібно — лише за власним бажанням, якщо це може позитивно вплинути на розмір виплат.
Новини про життя людей, соціальні зміни, історії українців, громадські ініціативи та культурні тенденції. Усе, що відображає настрої та події в українському суспільстві, — читайте в розділі «Суспільство».