В Україні стартує новий виток чиновницького збагачення. Парламент ухвалив одразу два закони, які легалізують стрімке зростання зарплат держслужбовців. Уже зараз окремі міністерства платять своїм по 130 тисяч гривень, а з весни виплати ще підскочать, пише портал Країна.
У міністерствах вже сиплять грошима
За даними Мінфіну, середня зарплата в центральних органах влади — 51,4 тис. грн. Але насправді багато хто отримує значно більше:
- Мінкульт — 134,5 тис.
- МЗС — 125 тис.
- НКРЕКУ — 366,8 тис.
- НАЗК — 355,8 тис.
- Держслужба якості освіти — 317,9 тис.
А прості вчителі та медики, для порівняння, мають по 15–20 тисяч.
“Отримала під Новий рік більше 80 тисяч на руки. І це я, проста смертна. А мій начальник — майже 200 тисяч”, — розповіла виданню працівниця податкової служби Ірина.
Чиновнику — і зарплата, і премія, і оздоровлення
У структурі виплат передбачені не лише оклади, а й купа надбавок: за стаж, інтенсивність праці, ранг, науковий ступінь і навіть «на оздоровлення». І все це вже працює.
“У нас є щорічна виплата — 100% середньої зарплати до відпустки. Можна собі дозволити поїхати за кордон”, — додала співробітниця.
Додатково передбачено «13-ту зарплату». Дехто з податківців наприкінці 2024 року отримав одразу дві — звичайну і додаткову, «за старанність».
Ті, хто воював, отримають ще більше
За новими правилами чиновники, які пройшли фронт, тепер можуть отримати вищий ранг одразу, без «сходинок». Якщо держслужбовець має офіцерське звання, йому автоматично надають вищу посаду та більшу зарплату.
“Це формування нової касти — свої для своїх. Воював — тримай підвищення. А звичайні клерки, які ‘не нюхали пороху’, тепер залишаться нижче”, — кажуть експерти.
Крім того, військову службу тепер зараховують як стаж держслужби — а це дає +3% до зарплати за кожен рік. У перспективі — до +50%.
Зарплатна сітка: від 7100 до 91 тисячі «бази»
Новий закон також запроваджує класифікацію посад:
- Найнижчий оклад — 7100 грн (місцева влада)
- Найвищий — 91 896 грн (міністерства)
Це без премій. З доплатами і ранговими надбавками — цифри виростають удвічі, а то й утричі.
“Хочуть, щоб у чиновників зарплати не відставали від приватного сектору. Але вийшло навпаки — тепер вони попереду всієї країни”, — пояснив економіст Олексій Кущ.
Все це тепер обов’язково
Раніше нову сітку впроваджували добровільно — хто запровадив, той отримував більше. Тепер класифікація посад стане обов’язковою. Це означає, що частину штатів можуть урізати, провести ревізію, прибрати “зайвих”.
Але ті, хто залишаться, отримають ще більше. Бо новий механізм легалізує вже наявні “золоті” зарплати, які Кабмін прописав ще 2022 року постановою №1409.
Актуальні події, рішення урядів, міжнародна дипломатія та заяви лідерів — усе про політичне життя України та світу. Аналітика, вибори, санкції й ключові домовленості — читайте в розділі «Політика».