Наявність несплаченого штрафу за порушення правил військового обліку або перебування в розшуку не є безумовною підставою для відмови в бронюванні від мобілізації. Проте цей статус може створити суттєві перешкоди для працівника та підприємства на етапі оформлення документів.
Як передає “Хвиля”, про це розповіла військовий адвокат Тетяна Козян у коментарі виданню “РБК-Україна”.
За словами юриста, в українському законодавстві немає прямої заборони на бронювання співробітників з адміністративними порушеннями. На практиці ж профільні відомства часто зобов’язують роботодавців спочатку усунути всі недоліки та врегулювати питання зі штрафами від ТЦК. Статус військовозобов’язаного необхідно привести у повну відповідність до актуальних вимог закону.
“Як правило, роботодавець або працівник повинні звернутися до ТЦК та СП для уточнення військово-облікових даних, усунення порушень військового обліку та врегулювання питання адміністративної відповідальності. Після цього підприємство може повторно подати документи для бронювання працівника”, – пояснила адвокат.
При цьому виписаний штраф за ігнорування правил обліку не анулюється автоматично при спробі отримати бронь. У громадянина є два законні шляхи: визнати провину та сплатити квитанцію або відстоювати свою правоту в суді. Для звернення до судових інстанцій необхідно мати вагомі докази того, що стягнення було накладено неправомірно.
“Штрафи підлягають сплаті, якщо постанова про адміністративне правопорушення набрала законної сили. Водночас у разі незгоди з накладеним штрафом особа має право оскаржити його в судовому порядку”, – додала Козян.
Скасувати фінансове стягнення можливо виключно в тому випадку, якщо суд офіційно визнає постанову незаконною.