Українці з 25 роками страхового стажу можуть оформити пенсію у 63 роки. Сума виплат залежить не лише від стажу, а й від рівня зарплати протягом трудового життя.
В Україні для чоловіків і жінок діють однакові вимоги щодо страхового стажу. Для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки стажу, у 63 роки — від 23 до 32 років, а у 65 років — від 15 до 22 років.
Тому громадяни, які накопичили 25 років страхового стажу, можуть претендувати на пенсійні виплати після досягнення 63-річного віку. Для призначення пенсії необхідно подати відповідну заяву до Пенсійного фонду.
Розмір виплати визначають за формулою, яку використовує Пенсійний фонд України. У ній враховуються середня зарплата по країні за три попередні роки, індивідуальний коефіцієнт заробітку та коефіцієнт страхового стажу.
Для тих, хто виходить на пенсію у 2026 році, у розрахунках застосовується середня зарплата на рівні 17 483 гривень. Коефіцієнт стажу становить 1% за кожен відпрацьований рік, тому при 25 роках він дорівнює 0,25.
Окремо враховується індивідуальний коефіцієнт зарплати. Його визначають на основі співвідношення заробітку людини до середньої зарплати в країні за кожен місяць роботи.
Якщо громадянин протягом трудової діяльності отримував зарплату на рівні середньої по країні, коефіцієнт становитиме приблизно 1. У такому випадку розрахунок виглядає так: 17 483 × 1 × 0,25, що дорівнює 4 371 гривні.
Для людей із низькими доходами коефіцієнт може бути близько 0,4. Тоді розмір пенсії за формулою становитиме 17 483 × 0,4 × 0,25 = 1 748 гривень.
Водночас законодавство передбачає гарантований мінімальний розмір пенсійних виплат. Якщо обчислена сума виявиться нижчою за встановлений поріг, держава автоматично доплатить різницю до 2 595 гривень.
Крім основної виплати, пенсіонери можуть отримувати додаткові надбавки. Йдеться про вікові доплати після 70, 75 та 80 років, щорічну індексацію, а також соціальну допомогу для окремих категорій громадян.
Таким чином, за наявності 25 років страхового стажу пенсія може становити від гарантованих 2 595 гривень до 4 371 гривні та більше залежно від рівня заробітної плати і нарахованих доплат.