В Україні змінили правила бронювання військовозобов’язаних, через що частина працівників може тимчасово втратити відстрочку. Юристи прогнозують, що восени кількість заброньованих може скоротитися на 10–20% через повторне підтвердження статусу підприємств.
Про це пише РБК-Україна.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів №692 від 30 травня 2026 року, приватні підприємства повинні повторно підтвердити свій статус критично важливих для економіки або оборони. До 1 вересня компанії мають пройти відповідну процедуру, адже автоматичного продовження цього статусу більше не передбачено.
Однією з ключових змін стали нові вимоги до середньої заробітної плати. Для більшості підприємств вона має становити не менше 25 941 гривні, що відповідає трьом мінімальним зарплатам. Для компаній, які працюють на прифронтових територіях, мінімальний поріг встановлено на рівні 21 618 гривень.
Якщо підприємство не відповідатиме встановленим вимогам, його можуть позбавити статусу критично важливого. У такому разі компанія втратить право бронювати своїх військовозобов’язаних працівників. Водночас ці правила не поширюються на державні та комунальні установи, а також на структури сектору безпеки й оборони.
Для підприємств, критерії яких не змінилися, передбачено спрощений порядок підтвердження статусу. До 10 серпня їм потрібно подати довідку про середню заробітну плату за останній місяць і податковий розрахунок. Якщо ж критерії змінилися, підтвердження відбуватиметься за загальною процедурою.
Стандартна квота бронювання залишається на рівні до 50% військовозобов’язаних працівників. Для підприємств оборонної галузі, енергетики та компаній у прифронтових районах дозволено бронювати до 100% персоналу. Контроль за дотриманням лімітів здійснює система «Дія».
Подати документи на бронювання може лише роботодавець. Працівнику необхідно перевірити актуальність своїх даних у реєстрі «Оберіг» та чинність військово-облікового документа.
Окремо зазначається, що працівникам, які перебувають у розшуку ТЦК, спочатку необхідно врегулювати свій статус, оновити військово-облікові дані та виконати інші вимоги законодавства. Лише після цього вони зможуть скористатися процедурою бронювання.
За даними, наведеними РБК-Україна, станом на травень 2026 року в Україні налічувалося близько 1,3 мільйона заброньованих працівників. При цьому юристи прогнозують, що у вересні-жовтні можливе тимчасове скорочення їхньої кількості на 10–20% переважно через адміністративні процедури повторного підтвердження статусу підприємств. До кінця року, за їхніми оцінками, кількість заброньованих може становити 1,1–1,25 млн осіб.