Роботодавці, які у 2025 році не забезпечили робочі місця для людей з інвалідністю, зіткнулися з жорсткими фінансовими санкціями. Середня сума стягнення склала 317 тис. грн, а загальна кількість оштрафованих компаній перевищила 8,6 тисячі.
Про це повідомляє Експерт із посиланням на дані Опендатабот та Фонду соцзахисту.
За останній рік середня сума покарання зросла на 20%. Загалом державний бюджет отримав від порушників квот близько 2,7 млрд грн.
Динаміка штрафів та кількість порушників
Попри зростання сум окремих стягнень, загальна кількість оштрафованих підприємств у квітні 2026 року продовжує знижуватися. Якщо у піковому 2022 році покарання отримали понад 17 тисяч компаній, то минулого року цей показник впав майже вдвічі — до 8,6 тисячі.
Разом із тим зменшується і кількість бізнесів, які підпадають під дію нормативу. Статистика за останні роки виглядає так:
- 2023 рік: оштрафовано 13 414 компаній (15% від підзвітних) на 2,78 млрд грн.
- 2024 рік: оштрафовано 10 545 компаній (12%) на 2,79 млрд грн.
- 2025 рік: оштрафовано 8 697 компаній (10%) на 2,76 млрд грн.
Жорсткі нормативи та ціна порушення
Згідно із законом «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», працевлаштування таких осіб є обов’язковим. Розмір квоти залежить від масштабу бізнесу:
- 1 робоче місце — для компаній, де працює від 8 до 25 осіб.
- 4% від штату — якщо кількість працівників перевищує 25 осіб.
Невиконання цієї вимоги тягне за собою санкцію, яка фактично дорівнює річній середній зарплаті на підприємстві за кожне незаповнене місце. Саме цим пояснюються величезні суми у квитанціях від Фонду соцзахисту.
Водночас держава стимулює бізнес дотримуватися правил. Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування спеціальних робочих місць. Також для них діє пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% замість стандартних 22%, що дозволяє легально економити на податках.